La mobilité et la recherche de flexibilité est de moins en moins l’apanage d’un petit groupe au mode de vie marginal et de plus en plus un mouvement de société. La liberté, l’échange, l’équilibre vie privée/vie professionnelle ne sont plus seulement les idéaux de quelques récalcitrants mais plutôt les valeurs d’une nouvelle génération.

Dans un espace de coworking, les membres sont complémentaires et signent des contrats entre eux. Dans cet espace on retrouve les pôles de compétence principaux de l’entreprise (créatifs, managers, communicants) ce qui permet à chaque membre un accès facile, naturel et enrichissant à des ressources humaines variées.

lire l’article:
http://www.mutinerie.org/futur-du-coworking/#.UupLT_sgt9t

Notre prochain Jelly aura lieu à Saint Jean du Gard le 21 novembre à partir de 14 heures, nous serons accueillis dans les locaux de l’association Offres et Demandes (16 rue Pellet de Lozère- 2ème étage)
Au programme:
– twitter: utilisation et enjeux de communication….
avec Sébastien Cauzit de mayne-space.

Ouvert à tous: n’oubliez pas votre ordinateur et votre bonne humeur.

Merci de diffuser cette information dans vos réseaux.

Informations:06 98 66 30 48
contact@demainsansfaute.org

Depuis les années 90, la population rurale est repartie à la hausse en France après plus de 150 ans de baisse continue. La hausse est certes modeste et concerne davantage les périphéries urbaines davantage que les zones véritablement rurales mais elle met fin à un processus présenté comme inéluctable. Plus d’un Francilien sur deux souhaiterait aujourd’hui quitter l’Ile de France ! Et la moitié des candidats au départ se projettent dans une ville petite ou de taille moyenne (moins de 100 000 habitants), devant la campagne (26%) ou la grande ville (18%).

Derrière ce phénomène de retour aux campagnes se cachent des réalités très différentes qui, à mon sens ne permettent pas de conclure à un véritable exode urbain; enchérissement des centres-villes entrainant une fuite vers les périphéries par le mitage des campagnes alentour, fermetures de bassins industriels urbains, augmentation des retraites en zones rurales, fuite des villes pour cause de pollution ou d’insécurité …

L’essentiel du contenu que l’on peut trouver dans les publications suit le même angle d’attaque qui, à mon sens passe à coté de la question de fond. Car il ne suffit pas de constater un mouvement allant des centres vers les périphéries pour conclure à un authentique exode urbain.

La raison principale de l’exode rural fut économique et technologique. Avec la révolution industrielle, les besoins en main d’oeuvre et les revenus chutaient dans l’agriculture alors qu’ils explosaient dans l’industrie. Pour subsister, les populations agricoles sans activité se sont exilées vers les bassins industriels avides de main d’oeuvre.

De la même façon, pour savoir si nous sommes véritablement en train d’assister à un exode urbain, il faut se poser les questions suivantes :

Les zones rurales sont-elles en train de devenir économiquement plus attractives que les villes sur le plan économique ? Quels sont les éléments qui nous permettent de comprendre les causes et les caractéristiques de ce phénomène naissant ?

Evidemment, la vérité est rarement pure et jamais simple. Ce qui suit n’a pas vocation à s’appliquer uniformément partout comme une règle absolue.

pour lire la suite rendez vous sur le blog de la mutinerie:
http://www.mutinerie.org/vers-un-exode-urbain-numerique/

Intégré dans le réseau départemental, le télécentre du pays de Murat est spécialisé dans les formations au télétravail indépendant et salarié.

Chaque année, plusieurs sessions de formation sont organisées dans son Centre de Formation au Télétravail labellisé par la Direccte (Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi).

Ces formations uniques en France s’adressent à trois publics spécifiques.
Télétravailleurs en activité ou en projet d’installation se retrouvent en immersion totale pour apprendre, échanger, construire et progresser rapidement dans leur projet.

Responsables et salariés en entreprise ou en collectivité appréhendent les techniques à adopter aux côtés d’un formateur spécialisé dans l’organisation du travail dans le secteur privé ou public.

Chargés de développement économique ou élus découvrent une méthode éprouvée pour développer le télétravail dans leur territoire.

http://www.paysdemurat.fr/telecentre/86_Session-de-formation-au-teletravail.html